在黃陵公司，有一支以女性為主力的團隊，她們以嚴謹與創(chuàng)新為筆，在質(zhì)量管理的崗位上繪就了別樣的巾幗風采。質(zhì)量管理部14名員工中，女員工占比64.28%，這支“娘子軍”以100%的檢驗準確率和操作準確率，為生產(chǎn)保駕護航，更以多項創(chuàng)新成果和榮譽，成為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的亮麗名片。

      精管篤行，恪盡職守踐使命。質(zhì)量是企業(yè)的生命線，而守護這條生命線的“哨兵”正是質(zhì)量管理部的女職工們。她們年均完成超2000個樣品的分析任務，檢驗項目達2萬余次。面對異常數(shù)據(jù)，她們始終堅持反復驗證、精益求精。2024年5月，該部門在檢測進廠固廢材料脫硫石膏時，發(fā)現(xiàn)氯離子含量超標，她們迅速啟動不同檢測方法比對，并與周邊電廠協(xié)同優(yōu)化脫硫工藝，最終將氯離子含量降至合格范圍，在保障原料質(zhì)量的同時，有效提升固廢綜合利用率。
      愛業(yè)篤志，崗位創(chuàng)新綻芳華。隨著《通用硅酸鹽水泥》GB175-2023新標準實施帶來新增的組分測定、六價鉻測定、粉煤灰銨離子測定等檢測項目，面對此前從未開展過的工作，她們迎難而上，通過查閱資料、對比分析方法，并與省質(zhì)檢站開展技術(shù)對標，成功攻克組分測定、六價鉻測定等技術(shù)難關(guān)，實現(xiàn)自主檢測，為公司節(jié)省外部委托檢測費用3萬元。創(chuàng)新不止步于檢測領(lǐng)域，2024年，該部門開展800余組工業(yè)固廢研發(fā)試驗，完成富縣一級粉煤灰產(chǎn)品研發(fā)；參與研發(fā)的“無機改性復合除鉻劑”投產(chǎn)后，每年可節(jié)約成本80余萬元。
      綻才溢彩，平凡崗位耀巾幗。優(yōu)秀的團隊離不開人才培養(yǎng)，結(jié)合“送出去、請進來”培訓模式，該部門還結(jié)合企業(yè)實際為職工量身定制培訓任務，全面提升員工業(yè)務能力。近年來，部門2人獲陜煤集團“巾幗能手”稱號，2人獲陜西建材科技公司“先進工作者”稱號。2024年，該部門更在全國建材行業(yè)職工助推高質(zhì)量發(fā)展（質(zhì)量管理方向）主題競賽中斬獲團體三等獎，用實力為企業(yè)品牌添彩。
      巾幗何須讓須眉，鏗鏘玫瑰別樣紅。黃陵公司質(zhì)量管理部的女員工們，以專業(yè)詮釋責任，以創(chuàng)新突破瓶頸，以協(xié)作書寫榮光。她們是質(zhì)量陣線的“守護者”，更是企業(yè)發(fā)展的“半邊天”。未來，這支隊伍將繼續(xù)以熱情與智慧為筆，在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展藍圖上，書寫更多巾幗篇章?。R文倩）